Dándolo todo de continuo…
Y que esperamos si los referentes de entonces murieron asesinados por la espalda por listos de todo a 100, putas de plató de tv y por Bob esponja.
Donde antes de 17:00 a 19:00 se contaba cantando del 1 al 12 y la B y la V merendaban contigo, ahora un montón de Frikis sentados en sillas de colores frente a una frustrada y quemada periodista, revelan en plan parodia o tragedia miserias para no dormir. No se si taladrar 5 días a la semana con Barrio Sésamo a un crío hasta las orejas de nocilla era lo más conveniente, pero lo que es seguro es que ver como dos adolescentes analfabetas se disputan a golpes el dudoso honor de tirarse al más listo de los hijos de la Pantoja…, no pinta bien…
Ahora los chavales de 15 años son 10 veces más listos que nosotros. Decodifican los problemas en entorno Windows y se educan con el clip de ayuda. Encuentran el algoritmo matemático esfuerzo-resultado en el Rincón del Vago y ligar les requiere solo de un mínimo de soltura en el messenger.
Puede que sea positivo que un tío de 20 años no comprenda en una entrevista de trabajo que lo único que se le pida sea que lo de todo…y que su respuesta sea que SI, siempre que a las 15:00 esté de camino a casa. Son 10 veces más listos.
Lo que ya no tengo tan claro es que comprendan que con hacer un hard reset "NO" todo empieza de nuevo.
No hay empleador que pague o merezca que un empleado lo dé todo. ¡Pero qué morro pedir “todo” a cambio de un convenio laboral¡ No, hombre, los empleadores también han de bajar de la nube y darse cuenta de que el empleado tiene un capital que poner y hay que pagarlo.
Por otra parte, el empleador viene haciendo desde siempre un ejercicio perverso: querer ganar dinero del empleado, escatimando la paga. El dinero hay que ganarlo del cliente. El empleador tiende a no considerar al empleado parte de la empresa, es lógico que el empleado responda de igual manera y forme una tercera parte en lo que deberían ser dos: empresa y cliente se transforman, fruto de esta perversión en tres: empresa, empleado y cliente. Eso no funciona bien; por eso funcionan las empresas familiares, porque se implican las personas.
Anda que no he tenido que aguantar yo comidas de coco marquetingueras por parte de la empresa para tratar de convencerme de que tengo en mis manos todas las herramientas para captar al cliente y que si no lo hago he de trabajar tardes, noches, sábados y domingos para compensar mi inepcia, cuando lo cierto es que el producto de la empresa no era competitivo y esperaban venderlo presionando al empleado a usar malas artes comerciales y derrochando tiempo y trabajo; y si algo salía mal, la empresa lo achacaba a la inutilidad del trabajador.
En fin, que no, que tanto pagas tanto te doy, que los regalos son para los cumpleaños.
Comment by tu primOz — April 15, 2008 @ 9:46 am